Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han anunciado este miércoles el calendario de huelgas que pondrá en pie de guerra al personal de Osakidetza durante el próximo otoño. La convocatoria comprende un total de cinco jornadas de paro distribuidas entre los meses de octubre y diciembre, y tiene como objetivo presionar a la Administración sanitaria vasca para que abra una negociación real sobre las condiciones laborales de todos los colectivos de la sanidad pública..
El calendario de movilizaciones.
El paro arrancará el 30 de octubre, primera jornada convocada para la totalidad de la plantilla de Osakidetza. A esta le seguirán, ya en el mes de diciembre, cuatro nuevas jornadas de huelga: el día 14 volverá a haber paro para todo el personal del servicio vasco de salud, mientras que los días 9, 10 y 11 del mismo mes se han fijado como fechas de movilización específicas para las plantillas de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, respectivamente.
Un convenio con 18 años de retraso
El eje central de las reclamaciones sindicales es la renegociación inmediata del convenio colectivo, un documento que permanece pendiente de actualización desde hace más de 18 años. Las centrales reclaman, en primer lugar, una mejora salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante este período y, en segundo lugar, la reducción de la jornada laboral hasta las 35 horas semanales.
Los sindicatos han denunciado que, pese a la gravedad de la situación, no existe ninguna propuesta sobre la mesa en la Mesa Sectorial, el órgano donde debe articular dicha negociación.
"Una cuestión de mera voluntad política"
Para reforzar su argumento, las cinco centrales han remitido al acuerdo firmado a finales del pasado mes de julio entre la Administración y el Sindicato Médico de Euskadi (PYME). Según han señalado en un comunicado, ese acuerdo demuestra que la mejora de las condiciones laborales en el servicio vasco de salud "es una cuestión de mera voluntad política", en alusión a que la Administración sí ha sido capaz de negociar con parte de sus trabajadores mientras mantiene al resto sin una oferta concreta.
Con este calendario, los sindicatos pretenden intensificar la presión en los próximos meses y forzar que la negociación del convenio entre en una fase con "contenidos reales", advirtiendo de que el desgaste del personal sanitario no puede seguir esperando otros 18 años..