24 ABR. 2026
Marcel PENA
BILBO -GARA
ELA respondió ayer a las declaraciones del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien aseguró que «una parte del absentismo es fraudulento». Según el sindicato, se trata de «una estrategia de la patronal», ya que en Euskal Herria «la tasa de absentismo es del 0%».
Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se conmemora el 28 de abril, ELA denunció la «estrategia» de la patronal para «presionar y perseguir» a los trabajadores durante sus bajas médicas, con el argumento de que es «absentismo» laboral. «En Euskal Herria, la tasa de absentismo es del 0%», replicó el sindicato.
Izaro Mujika, del área de Salud Laboral de ELA, anunció ayer el 28 de abril tendrá lugar un acto en Bilbo con testimonios de trabajadores que han sufrido «presiones y amenazas» de sus superiores. Una de ellas, Keltze Rioja, empleada de Mercadona, relató su caso.
Para Mujika, patronal e instituciones usan ese día «como mera propaganda», mientras que ELA, como «jornada de lucha para visibilizar los problemas que sufre la clase trabajadora». Recordó que «los trabajadores y las trabajadoras de Aiaraldea y de Euskal Herria saben muy bien las penas que han sufrido por actuar en un piquete, gritar a un policía o hacer unas pintadas».
«Llevamos años advirtiendo de que los accidentes laborales y las enfermedades profesionales no son hechos aislados, sino consecuencia directa de la precariedad profundamente arraigada en el mercado laboral», indicó Mujika, quien aportó algunos datos: en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, en 2025 se registraron 3.371 comunicaciones de enfermedad laboral, un 11,3% más que el año anterior, y el 76,47% estuvo relacionado con agentes físicos. En Nafarroa se contabilizaron 1.705 comunicaciones, un 13,3% más que el año anterior, y el 93%, relacionadas con agentes físicos, principalmente por falta de ergonomía y exceso de carga de trabajo.
«En ELA tenemos muy claro quién es el responsable: la patronal, que también es plenamente consciente de ello. Con el objetivo de desviar la atención, responsabiliza a la clase trabajadora, acusándola de falta de cultura preventiva y haciéndola culpable de la siniestralidad», criticó Mujika. Apuntó que el ejemplo más claro de esta campaña es «el discurso sobre el absentismo».
El lunes, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afirmó que «hay una parte de ausentismo o de absentismo fraudulento evidente». Una estrategia, según Mujika, «para estigmatizar a la clase trabajadora y construir un relato ideológico distorsionado». «El absentismo en Euskal Herria es del 0%. Y lo decimos en base a la definición de absentismo≠: la negativa voluntaria a acudir al trabajo», subrayó.
Rioja explicó su experiencia con Mercadona y Quirón. Coincidiendo con el inicio del proceso electoral en su tienda, al que se presentó por ELA, debía ser operada y necesitaba autorización médica de la empresa. La víspera de la intervención, fue convocada para entregársela y le comunicaron que «no era compatible formar parte de ELA y recibir tratamiento médico», ya que esa central «va contra la empresa». Aseguró que cuando tras ser operada se publicaron las listas sindicales, en las que ella figuraba, le retiraron el seguimiento posoperatorio y le advirtieron de que «tendría problemas si continuaba en ELA».
BAJAS LABORALES
En el conjunto de Hego Euskal Herria, en 2025 se registraron 5.076 comunicaciones de enfermedad laboral. Aproximadamente el 82% de ellas estuvieron relacionadas con agentes físico